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CHE COS’È Durante il periodo di tutela della maternità/paternità, alla lavoratrice e al lavoratore autonomo spetta un’indennità economica erogata dall’INPS. Come previsto dagli articoli 66 e seguenti del TU, l’indennità è riconosciuta due mesi prima del parto e per i tre mesi successivi. NOVITÀ INTRODOTTA DALLA LEGGE DI BILANCIO 2022 Legge n. 234/2021, introduce per le lavoratrici autonome con reddito fino a 8.145 euro, tre mesi […]

CHE COS’È Il congedo obbligatorio di paternità è il diritto del padre lavoratore dipendente di astenersi dal lavoro, dai due mesi prima della data presunta del parto fino ai 5 mesi dalla nascita del figlio, oppure in caso di adozione o affidamento, fruibile entro e non oltre il quinto mese dall’entrata in famiglia A CHI È RIVOLTO Il congedo è

CHE COS’È I riposi per allattamento consistono in due ore di riposo giornaliero dal lavoro, concesse alla madre durante il primo anno di vita del bambino o entro un anno dell’ingresso in famiglia del minore adottato/affidato. In caso di orario giornaliero di lavoro inferiore sei ore, il riposo giornaliero sarà pari ad un’ora. A CHI

A CHI SPETTA Le lavoratrici iscritte alla Gestione Separata INPS (art. 2, comma 26 Legge n. 335/1995), “parasubordinate” o libere professioniste, hanno diritto al congedo di maternità come previsto dall’art. 64 del Testo Unico, in caso di gravidanza, adozione o affidamento. •Collaboratrici coordinate e continuative •Lavoratrici a progetto e assimilate •I sindaci, gli amministratori, i revisori

CHE COS’È L’ASSEGNO UNICO L’assegno unico e universale è un sostegno economico per le famiglie con figli a carico che viene attribuito a partire dal settimo mese di gravidanza e fino al 21º anno di età. L’importo varia in base all’ISEE della famiglia e all’età dei figli a carico. È definito “unico” perché unifica e sostituisce una serie di

CHE COS’È Prestazione assistenziale a sostegno di nuclei familiari caratterizzati dalla presenza di un solo genitore con figli a carico con disabilità. A CHI È RIVOLTO Nuclei familiari monoparentali con uno o più figli (legittimi, adottivi, naturali, minori o maggiori di età) con disabilità. REQUISITI Il contributo può essere richiesto dal genitore che al momento della domanda risulti, congiuntamente: a) residente in Italia (cittadini

CHE COS’È Per i percettori di Reddito di Cittadinanza (RdC) l’Assegno Unico e Universale (AUU) assume carattere di integrazione del RdC, il cui importo per i figli a carico è corrisposto d’ufficio. In alcuni casi per la mancanza di alcuni dati relativi al nucleo familiare, l’INPS non può liquidare d’ufficio l’integrazione RdC/AU. Per tale ragione

CHE COS’È Il riscatto di laurea consente, dopo aver versato un determinato onere, di valorizzare il corso di studi ai fini pensionistici. REQUISITI Per poter presentare domanda di riscatto di laurea è necessario: aver conseguito il diploma di laurea o titoli equiparati; che i periodi per i quali si chiede il riscatto non devono essere già coperti da

A CHI SPETTA Le lavoratrici e i lavoratori iscritti alla Gestione Separata INPS (art. 2, comma 26 Legge n. 335/1995), “parasubordinate” o libere professioniste, hanno diritto al congedo parentale in caso di gravidanza, adozione o affidamento: •Collaboratrici coordinate e continuative •Lavoratrici a progetto e assimilate •I sindaci, gli amministratori, i revisori di società, di associazioni

CHE COS’È Il congedo parentale è un periodo di astensione facoltativa, pari a tre mesi per ogni genitore, concesso alle lavoratrici e ai lavoratori autonomi entro il primo anno di vita del figlio o dall’ingresso in famiglia in caso di adozione. A CHI È RIVOLTO L’indennità di maternità spetta alle lavoratrici/lavoratori autonomi: artigiane, commercianti, coltivatrici